Untuk mencapai kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan adil dan sesuai dengan kinerja. Atas harus menghormati standar gaji minimum, serta memberikan kesempatan untuk kenaikan gaji berdasarkan dedikasi. Kejelasan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun kepercayaan antara perusahaan dan karya